Головное предприятие ООО ПКП «ТИТАН»

163000, г. Архангельск, ул. Поморская, 7
Тел.: (8182) 46-24-92
Факс: (8182) 20-58-31

E-mail: office@titans.su


Фотографии:





Стратегия развития

Мы стремимся к тому, чтобы стать лидером в области производства продукции и услуг для максимально широкого спектра клиентов благодаря взаимовыгодному и уважительному партнерству с нашими потребителями и поставщиками.

Для достижения миссии мы придерживаемся следующих принципов:

  • обеспечивать своей работой поступательное развитие экономики Архангельской области;
  • всемерно развивать и укреплять ЛПК Архангельской области, в том числе путем активного технического перевооружения и использования глубокой переработки древесины на собственных предприятиях. При этом компания ведет постоянную работу по максимальному снижению возможных негативных факторов на окружающую среду региона;
  • интересы потребителя находятся в фокусе ГК «ТИТАН» и являются одним из основных приоритетов нашей деятельности;
  • действовать с учетом интересов экономической целесообразности, экологической безопасности и социальной ответственности. В сфере лесопромышленного комплекса руководствоваться принципами устойчивого лесоуправления;
  • быть нацеленными на постоянное, поступательное развитие в самом широком смысле этого слова с учетом отечественного и зарубежного опыта, а также новейших тенденций в области производства, менеджмента и предоставления услуг;
  • стать самым привлекательным и надежным партнером, как для поставщиков, так и для потребителей.

Общие задачи для всех подразделений:

  • систематическая оценка эффективности работы подразделений и отдельных сотрудников по достигнутым ключевым показателям;
  • создание и развитие корпоративной культуры ГК «ТИТАН»;
  • совершенствование системы управления в соответствии с требованиями современности для повышения эффективности функционирования предприятия и повышения прозрачности взаимодействия между подразделениями;
  • постоянный рост профессионального уровня, обучение и саморазвитие персонала; повышение ответственности сотрудников за результаты своей деятельности;
  • создание гибкой системы мотивации сотрудников для максимально эффективного использования их знаний и навыков, а также постоянного улучшения их деятельности;
  • постоянный контроль деятельности организаций по всем направлениям путем проведения внутреннего и внешнего мониторинга;
  • создание и внедрение сбалансированной системы показателей как одного из средств управления, в том числе показателей оценки удовлетворенности персонала.



ТИТАН



Copyright © 2006 Группа «ТИТАН»
г. Архангельск, ул. Поморская, 7

Эл. адрес: office@titans.su

Создание сервера

(8182) 46-24-92
(8182) 20-58-31 (факс)